Wakacje ZUS od 2024
Prezydent podpisał ustawę wprowadzającą zmiany w systemie ubezpieczeń społecznych i kilku innych przepisach.
Co to dla nas oznacza ?
Nowelizacja przynosi od 1 listopada 2024 r. możliwość skorzystania z tak zwanych „wakacji od ZUS”. To ulga przeznaczona dla przedsiębiorców prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą oraz mikroprzedsiębiorców.
Ale uwaga – nie dla wszystkich! O tym więcej za chwilę
Na początek – co w ogóle oznaczają te „wakacje ZUS”?
Po pierwsze, będzie można z nich skorzystać tylko raz w roku. Czyli w 2024 mamy jedyną szansę na urlop od ZUS w grudniu.
Dobra wiadomość jest taka, że ulga przysługuje niezależnie od formy rozliczania podatku dochodowego. Mogą z niej skorzystać przedsiębiorcy, niezależnie od tego, czy rozliczają się na zasadach ogólnych, ryczałtem, czy kartą podatkową.
Pytanie, które często się pojawia: „Czy jeśli skorzystam z wakacji ZUS, muszę zawiesić działalność na ten miesiąc?”
Odpowiedź: absolutnie nie! Możesz nadal prowadzić swoją firmę, a „wakacje” nie mają na to żadnego wpływu.
Dodatkowo, fakt, czy masz zadłużenie wobec ZUS, czy nie, również nie ma znaczenia. Z ulgi może skorzystać nawet ten, kto ma zaległości w opłacaniu składek.
Zawsze powtarzam, że w każdym przepisie czai się haczyk – i tym razem również się go nie uniknęło.
Wakacje ZUS? Super, ale nie dla wszystkich składek.
Zwolnienie dotyczy tylko składek na ubezpieczenie społeczne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych oraz ubezpieczenia chorobowego (nawet jeśli opłacasz je dobrowolnie).
Od jakiej składki nie dostaniemy wakacji?
Niestety, od tej, którą najczęściej czujemy najbardziej – czyli od ubezpieczenia zdrowotnego. Nawet jeśli dostaniesz zielone światło na wakacje ZUS, składkę zdrowotną za ten miesiąc będziesz musiał zapłacić. Cóż, przynajmniej na zdrowiu nie oszczędzają tylko czyim, prawda?
To były podstawy, a teraz czas na szczegóły – krok po kroku, co musisz spełnić, aby skorzystać z wakacji ZUS.
Po pierwsze, jako osoba ubezpieczona, musisz podlegać (choćby przez jeden dzień) ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu – obowiązkowo lub dobrowolnie – z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym składasz wniosek.
Kolejny warunek – stan zatrudnienia. Nie może on przekroczyć 9 osób zatrudnionych plus przedsiębiorca. A w jakim okresie?
Jeśli składasz wniosek w listopadzie 2024, to na druku RCA za październik 2024 liczba osób nie może wynosić więcej niż 10, wliczając Ciebie, czyli przedsiębiorcę. Do tego limitu 10 osób nie wliczają się osoby, które nie podlegają ubezpieczeniu wypadkowemu – na przykład te, które pobierają zasiłek macierzyński, są na urlopie wychowawczym lub przebywają na urlopie bezpłatnym.
Warto też pamiętać, że choć możesz mieć pracowników, wakacje ZUS dotyczą wyłącznie składek za Ciebie, jako przedsiębiorcę. Niestety, ulga nie obejmie całego zobowiązania wobec ZUS – składki za pracowników trzeba będzie odprowadzić normalnie, jak co miesiąc.
Następnym warunkiem jest wysokość przychodu wynikającego z działalności gospodarczej w ostatnich dwóch latach kalendarzowych, które poprzedzają rok złożenia wniosku.
Przychód nie może być wyższy niż równowartość 2 milionów euro w złotych, chyba że w co najmniej jednym z tych dwóch lat nie osiągnąłeś przychodu z pozarolniczej działalności gospodarczej.
W wyjaśnieniach ZUS możemy przeczytać, że ograniczenie rocznego przychodu do wysokości nieprzekraczającej równowartości w złotych 2 milionów euro dotyczy tylko jednego roku kalendarzowego poprzedzającego rok złożenia wniosku. W opisanym przypadku chodzi o rok kalendarzowy 2022 lub 2023.
Kurs euro do przeliczenia stosuje się według średniego kursu euro ogłaszanego przez Narodowy Bank Polski w ostatnim dniu roboczym roku kalendarzowego poprzedzającego rok złożenia wniosku.
Skorzystaj z naszych usług i skup się na rozwoju swojej firmy !
To jeszcze pomoc de minis , tu również mamy warunek musimy zmieścić się w limicie pomocy de minimis co najmniej w wysokości sumy obowiązujących go we wskazanym miesiącu kalendarzowym składek na ubezpieczenia społeczne podlegających zwolnieniu.
Kiedy już myślimy, że spełniliśmy powyższe warunki, jest jeszcze jeden – i niestety nie jest to dobra wiadomość dla przedsiębiorców pracujących na rzecz swoich byłych pracodawców.
O co dokładnie chodzi?
Warunkiem jest to, że jako osoba ubezpieczona w poprzednim roku oraz w roku, w którym zostanie złożony wniosek (dokładnie do dnia złożenia wniosku), nie mogłeś prowadzić pozarolniczej działalności gospodarczej na rzecz swojego byłego pracodawcy. Ten pracodawca to osoba, dla której w roku rozpoczęcia działalności lub rok wcześniej wykonywałeś w ramach stosunku pracy czynności, które wchodzą w zakres Twojej nowej działalności.
Reasumując, aby skorzystać z wakacji ZUS w grudniu 2024, nie mogłeś wykonywać działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy w roku 2023 oraz do dnia złożenia wniosku w 2024 roku. Nie jest istotne, że w latach 2023-2024 świadczyłeś usługi również dla innych podmiotów.
Jak to zwykle bywa, mamy już prawie połowę października, a wnioski o „wakacje ZUS” teoretycznie można składać od 1 listopada 2024. Ale szczerze mówiąc, wygląda na to, że mamy więcej znaków zapytania niż pewnych odpowiedzi.
Co wiemy ?
Wniosek o wakacje do ZUS składać będziemy mogli od 1 listopada 2024 roku na druku RWS i należy go złożyć za pośrednictwem pue wyłącznie z konta płatnika.
Z wakacji składkowych będą mogli również skorzystać wspólnicy spółki cywilnej i tu jest ważna informacja wniosek Należy również wysłać ze swojego konta a nie z konta spółki.
Czego nie wiemy ?
Wniosek o wakacje składkowe będzie dostępny w ZUS dopiero od 1 listopada 2024 roku, więc na razie musimy uzbroić się w cierpliwość. Na dzień dzisiejszy nie możemy być pewni, co dokładnie będzie zawierał i jak będzie musiał być wypełniony.
Obecnie wiadomo, że wniosek będzie miał możliwość edycji, co ułatwi jego wypełnianie. W formularzu zostaną automatycznie pobrane dane identyfikacyjne płatnika składek, a domyślnie będzie wypełniony okres zwolnienia, obejmujący miesiąc złożenia wniosku oraz dodatkowy miesiąc.
Część wniosku będzie zawierała blok z danymi, które mają potwierdzać spełnienie warunków do uzyskania zwolnienia. Wśród wymaganych informacji znajdzie się m.in. oświadczenie o korzystaniu z pomocy publicznej de minimis oraz dane dotyczące osiągniętego przychodu.
Fizycznie jeszcze go nie ma więc wszystko się może zdarzyć. Czyli, na dzień dzisiejszy, jesteśmy w stanie pewności, że jesteśmy w stanie niepewności – w sumie, można by to podsumować jako „przygotowanie na niespodziankę”.
Na szczęście cały proces nie wydaje się skomplikowany, a każdy przedsiębiorca z pewnością poradzi sobie z nim bez większych trudności. A jeśli jednak pojawią się wątpliwości, zawsze można liczyć na pomoc księgowych w ramach dodatkowego zlecenia.
PAMIĘTAJ !!
Warto pamiętać, że aby skorzystać z wakacji składkowych w 2024 roku, wniosek należy złożyć już w listopadzie 2024. Analogicznie, w kolejnych latach, wniosek powinien być składany miesiąc przed miesiącem, w którym planujemy skorzystać z wakacji ZUS.
Ulga dotyczy składek na ubezpieczenie społeczne, ale nie zdrowotne. Aby skorzystać z tej ulgi, przedsiębiorcy muszą spełnić kilka warunków, w tym dotyczących przychodu oraz zatrudnienia.
W razie wątpliwości, warto skorzystać z pomocy księgowego.
Poniżej znajduje się link do noweli w/w ustawy, dla tych, którzy chcieliby zapoznać się z dokładną treścią zmian: https://orka.sejm.gov.pl/proc10.nsf/ustawy/275_u.htm
Autor Dorota Zakrzewska
Inne wpisy
PIT KASOWY wchodzi od 2025 roku , dla kogo ?
Wybór takiej formy rozliczenia na pewno będzie wymagał większej uważności i dokładności. Każdy dokument należy analizować osobno. Możliwe, że w jednym okresie sprawozdawczym będziemy musieli zastosować obie formy rozliczenia — memoriałową i kasową. Sam proces rozliczenia księgowego nie będzie już tylko dotyczył zaksięgowania kosztów i przychodów; dojdzie do tego również rozliczenie rozrachunków z kontrahentami.
ŚWIADCZENIE NIEPIENIĘŻNE, czyli kontrowersyjny art. 176 Ksh
Świadczenie niepieniężne czyli art.176 ksh. Czy to jest dobry sposób na wypłatę wynagrodzenia wspólnikowi spółki z o.o. Przeczytaj, ile możesz zyskać na takim świadczeniu.
SAMOCHÓD OSOBOWY 100% W KOSZTACH FIRMY
W tym miejscu będzie mowa o rozliczeniu wydatków bieżących od których jest możliwość obliczenia 100% jak i tych, które będą miały zastosowanie do samochodów, gdzie codzienne wydatki są ograniczone do 75 %.I. Koszty...
Brak Komentarzy